O desenvolvimento de carreiras é uma prática de RH focada nos trabalhadores e que pretende de algum modo maximizar o bem-estar dos mesmos, através do seu desenvolvimento profissional, dando aos profissionais a oportunidade de aprender e aplicar novos conhecimentos e habilidades que possam ajudá-los a progredir na carreira.

Assim, o desenvolvimento de carreira nada mais é do que um projeto de médio e longo prazo focado no crescimento profissional, baseado no ato de pensar em uma estratégia profissional e planeamento dos passos que deverão ser dados rumo a um crescimento nesse sentido. Quando se pensa em plano de carreira, por exemplo, prevê-se práticas e tomadas de decisão que irão deixar o profissional mais perto dos seus objetivos.

Está prática deverá ser uma responsabilidade partilhada pela organização porque desta forma conseguirá melhorar a motivação e produtividade dos seus colaboradores.